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  荆楚网消息 (楚天金报) 图为:广州主要面向农民工的“送岗位助就业”活动昨日已正式启动,该活动为期三个月,举办招聘会近百场,提供岗位30万个,逢周三、六、日定期举办招聘会。地点:广州三元里大道1278号广州市人力资源市场中心市场。

  勤联系,少跳槽。来自潜江的小刘在绍兴齐贤镇一包装公司打工(见本报2月3日报道),2月2日返回绍兴的时候,工厂已经开工。小刘告诉记者,自己是老员工,放在以往,她会大大咧咧,反正这里不要,自己有技术还可以到别的工厂去找。今年她多了个心眼,眼见到了开工的时间她赶不过去,就事先给厂里打了个电话,让厂里把位置给自己留着。小刘介绍,根据经验,每年春节过后,沿海地区企业就会招工,其中最大的原因就是一些员工要跳槽。而如果员工在企业开工了还不来上班,企业就会以为员工跳槽了而重新招人。假若事先跟厂里交代了,厂里就会将岗位留着。

  结成团,通信息。新洲小伙黄敏慧,年后就到绍兴一机械厂当技工,原因是他有3个同学在这个工厂里。与小黄的经历相同,很多在绍兴打工的湖北老乡,都是通过熟人带熟人、朋友带朋友出来的。小黄称,这样不仅信息准确,而且很容易找到适合的工作。

  练技能,多准备。对于还没有外出打工或者有外出打工想法的朋友,绍兴市就业管理服务局局长王新宝提醒,根据自己掌握的想去的地方的用工信息,在家乡多参加几项劳动技能培训,这样到达目的地后,才能顺利地找到工作。无论找什么工作,有备而来是最重要的。

  少评价,多实干。义乌市就业管理服务局局长黄允龙认为,该市很多企业对用工的业务技能要求不高,接受的也是一线普通员工,只要抱着想挣钱肯吃苦安心工作的态度,工作不难找。特别是在找工作期间,不要当评论员,你是来找工作的,不是来评价企业好坏的,找到工作挣到钱才是第一位的。(特派记者姜远海发自义乌)

  “不是说今年找工作难吗,为什么我还招不到服务员?”昨日,在上梅林开一家小饭店的老板陆先生,看着人才资源市场内找工作的拥挤人潮,纳闷地说,“我这里包吃住月薪1200元,吃的绝对比工厂好。服务员和去年一样难招。”

  但是,这对正在市场上晃悠的33岁的重庆人谢德明来说,并不构成吸引力。他来深圳打工5年,一直在餐饮行业里打转,做过厨师、服务员,也做过杂工。他说自己年纪大了,不可能一直这样打工,还是希望能学点技术,让自己有更多工作机会。“工作不好找的时候,就对职位要求低一些。”谢德明说,反正餐饮行业时时都在招人,实在不行就干回老本行。

  对此,深圳职业技术学院经济管理学院院长查振祥认为,金融危机当前,第三产业的抗危机能力较强。相比于工业,第三产业受到的影响相对滞后,也具有较强的稳定性。今 年,除了继续大力发展高端产业,还要发展高端服务业。

  英山县雷店镇的付丽在宁波溢达服装有限公司打工4年多了。期间,她曾介绍了三四名老乡进入该公司。“有个老乡叫徐春花,以前在一家床上用品公司上班。去年,她觉得收入低,经过我的介绍来到了溢达,现在干得蛮好的。”她说。

  宁波市就业管理服务局职介中心副主任龚高峰告诉记者,通过对近年来的外来务工人员就业方式的调查,他们发现,绝大部分农民工是通过“老乡带老乡”的方式求职的,还有一部分则通过参加招聘会、或到人力资源市场找机会,也有的则通过职业介绍所。“如果通过职介,就要选择规模大的、正规的职介,提防上当受骗。”同时,他建议,外来务工人员不要盲目地独自去公司应聘,“这样成功率并不高,还容易受骗”。

  据宁波市人力资源市场统计,自1月27日至今,宁波用工岗位需求的前十位分别是操作工、普工、治安保卫人员、其他操作工、营业员、针织工、其他装配工、焊工、企业高级管理人员、检验员;而个人求职排行前十位的则是治安保卫人员、操作工、营业员、清洁工、普工、行政办公人员、保管人员、机动车驾驶员、电工和门卫。

  对此,宁波市就业管理服务局公共就业服务科科长陈发泉称,宁波今年需求量最大的还是一线操作工。企业的用工需求以普工、操作工为主,这些工种要求的文化层次比较低,只要身体健康,能吃苦耐劳,一般都能胜任。

  另外,记者前日拿到了一份《宁波市外来劳动力流动就业调查情况分析》。分析指出,目前在宁波的外来劳动力中,来自安徽、四川、江西和贵州的务工人员比例占据前四位,湖北籍的务工人员则列第七位。从年龄上看,外来劳动力以16—45周岁之间的年轻人为主,占调查总数的86.72%;而在学历分布上,外来劳动力集中在初中及以下学历。

  同时,调查还显示,宁波企业在用工方面,女工需求量明显高于男工数量。很多企业招工都以女工为主,个别企业除包装搬运等特殊岗位外,全部招用女工。餐饮企业和电器企业因女工不能完全满足用工需求,在无奈的情况下只能招用部分男工。(特派记者张文龙发自宁波)

  日前,广东省劳动和社会保障厅出炉的广东省去年第四季度人力资源市场供需报告显示,以下十大工种是劳动力市场的“香饽饽”:机械冷加工工、电子工程技术人员、电子元件器件制造工、计算机工程技术人员、机械设备维修工、保险业务人员、营销人员、裁剪缝纫工、营业员和收银员、餐厅服务员和厨工。从事以上工种者,可大胆前往广东求职。

  智通人才连锁股份有限公司副总经理李纲领表示,往年广东春节后一般有两波招聘高峰,一波出现在正月初三到正月二十五左右,也就是春节到元宵节之后两周,第二波是四月份,但是今年受金融危机影响,企业招聘高峰出现了新的变化。有很多工厂将开工时间推迟到元宵节之后,但这并不一定意味着元宵节之后东莞就会立即出现招聘高峰。由于目前的经济形势依然不明朗,企业也在观望,开不开工,招聘与否,招聘多少人,取决于企业收到多少订单。在这种情况下,建议务工者不要盲目赴粤,待形势明朗后赴粤也不迟。

  据了解,目前东莞和广州已有部分企业开始大量招聘普工,这类企业多为大型企业。由于大量务工人员还没有赴粤求职,导致目前东莞出现了普工难招的现象。东莞后街劳务大市场营销总监黄京认为,这种现象只是短暂的,与往年由于供小于求造成的普工难招现象是不一样的,请务工人员千万不要被这种现象迷惑。往年普工供小于求,所以企业要求很低,只要身体健康,无论男女老少,一般都来者不拒。但随着去年部分企业倒闭和压缩生产线,大量普工失业,随着务工人员大量返粤,普工极有可能会出现供大于求的局面。从目前企业的招聘广告中也可以看出端倪,今年不少企业招普工抬高了门槛,不过,18岁以上有初中文化水平的女性比较受欢迎。

  广东的黑中介一直都比较猖獗。湖北省驻广东东莞市劳务管理办事处相关负责人提醒湖北老乡,到广东找工作务必到正规人才市场求职,最好不要找“路边摊”和一些小中介,尤其是火车站和汽车站周边的小中介。该负责人介绍,无论是广州还是东莞,一般都有政府办的人才市场,目前政府为帮农民工就业,都在筹办多场免费招聘会,湖北老乡可放心前往。另外,广东省某些区县,也有政府主办的劳务市场,例如东莞市32个镇区都有主要面向农民工的劳务大市场,他们给农民工提供的信息都比较可靠。

  还有一个问题要提醒湖北老乡,那就是通过中介找普工,一般都要向中介缴纳不菲的介绍费,而且要承担一定的风险。湖北老乡最好自己去工业园区寻找,因为企业基本上都会在厂门口贴招聘广告,这样既可以省下一笔费用,又可以降低风险。(特派记者梅丹发自广州)

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